Bij de meeste bedrijven in ons land wordt als gevolg van de coronacrisis nu permanent in meer of minder mate het werk op kantoor ingeruild voor thuiswerken. Dit blijkt uit een enquête onder de leden van grote werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN en LTO Nederland.
Vastgoedadviseur Savills gaat bij de terugkeer naar kantoor na corona flexibel om met de inrichting en houdt zich niet aan een vooropgesteld plan. 'Als de behoefte over een jaar toch anders is, kunnen we de kantoorindeling makkelijk aanpassen.'
Verschillende grote bedrijven laten meer mensen naar kantoor komen nu het thuiswerkadvies iets ruimer wordt.
Dat niet iedereen altijd meer op kantoor werkt, zorgt dat steeds meer bedrijven zakelijke laptops, tablets en smartphones via een draadloos netwerk willen laten werken. Daarvoor is een robuust en betrouwbaar zakelijk netwerk nodig, binnen de muren van het pand én daarbuiten. Zeker als je straks ook aan de slag wilt met slimme automatisering . Een private mobile network van T-Mobile is dé oplossing. We leggen je graag uit waarom.
Door het massale thuiswerken is wordt flexibiliteit voor bedrijven steeds belangrijker. Bijvoorbeeld voor de inrichting van het pand en de hoeveelheid vierkante meters, maar ook voor telefonie. Steeds meer vastgoedbedrijven stappen daarom over naar een VoIP-telefooncentrale: een telefooncentrale in de cloud. Die is namelijk perfect schaalbaar naar de wensen van jouw organisatie.
'Het 6 Feet Office concept dat we aan het begin van de coronacrisis hebben ontwikkeld, is op hoofdlijnen hetzelfde gebleven. Het concept heeft zich inmiddels in de praktijk bewezen en blijkt werkbaar. Sterker nog, we gaan op de lange termijn zo werken.' Dat zegt ceo Jeroen Lokerse van Cushman & Wakefield in een interview met Vastgoedmarkt over het kantoor na corona.
Niet minder, wel andere kantoren. Dat zou wel eens het structurele effect kunnen worden van de thuiswerktrend.
Er zullen ook op lange termijn minder files in Nederland zijn. Dat concludeert het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) op basis van data-onderzoek en navraag onder thuiswerkers.
Thuiswerkhubs zijn zeer kansrijk in achttien Zuid-Hollandse gemeenten.
Vrijwel alle apps en tools om virtueel te werken komen uit Silicon Valley. Maar de bedenkers en bouwers van die apps maakten zelf lange dagen op kantoor. Dat gaat mogelijk veranderen.
