De onzekere en ongunstige marktomstandigheden in de bouw nopen BAM tot een herijking van de strategie. Het grootste bouwbedrijf van Nederland maakte bekend in te grijpen bij het onderdeel Vastgoed. Daarnaast overweegt BAM zijn ingenieursbedrijf Tebodin te verkopen en wordt gekeken naar permanente vestigingen in Zwitserland en Luxemburg.
De ANWB gaat zijn winkels reorganiseren. Daarbij verdwijnen 72 van de in totaal 514 voltijdsbanen. Dat heeft de organisatie dinsdag bekendgemaakt.
In het streven naar een kleinere overheid levert het Ministerie van Infrastructuur en Milieu de komende zes jaar tussen de 2.000 en 2.300 banen in. Dat schrijft minister Melanie Schultz van Haegen aan de Tweede Kamer.
De opslag- en onderhoudsbasis voor Amerikaans militair materieel in Schinnen gaat dicht. Dat heeft het Amerikaanse ministerie van Defensie besloten. De werkzaamheden worden verplaatst naar Brunssum.
Recent onderzoek van Regus toont aan dat werkdagen van 9 tot 5 steeds meer tot het verleden behoren. Meer dan een derde van de Nederlandse werknemers werkt meer dan acht uur per dag en de helft neemt regelmatig werk mee naar huis om het 's avonds af te maken.
De ontwikkelende bouwer Goldewijk wil 105 van de in totaal 325 banen schrappen. De ontslagen vallen bij de vestigingen in Doetinchem en Steenbergen, aldus CNV Vakmensen maandag 7 november.
Binnen twee jaar tijd is de werkgelegenheid in de bouw met 18.500 arbeidsplaatsen afgenomen. Dat blijkt uit cijfers van pensioenbeheerder Cordares.
De gemeente Heusden voert gesprekken met een klein aantal bedrijven dat zich wil vestigen in het hart van Metal Valley, dat het verlies van werkgelegenheid moet compenseren door het vertrek van de productie van Wärtsilä uit Drunen vorig jaar.
De Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW) presenteerde 27 september de handreiking: De werkgeversrol van de raad van commissarissen bij woningcorporaties. De handreiking helpt raden van commissarissen van corporaties bij de invulling van hun rol als werkgever van het bestuur.
Werkgevers in Noord-Nederland verwachten minder nieuwe banen dan een jaar geleden. Van de werkgevers verwacht 40 procent geen veranderingen in de vraag naar personeel. Ruim 20 procent verwacht minder mensen nodig te hebben. Als belangrijkste aandachtspunt voor de komende jaren noemen zij de uitstroom van oudere werknemers. Dit blijkt uit een enquête van UWV onder middelgrote en grote werkgevers in het Noorden.
